Számos képzéssel készülnek a biztonságos munkavégzésre a szegedi BYD-gyár dolgozói
Több mint 1000 munkavállalót érintő képzési együttműködést kötött a DEKRA Magyarország és a BYD. A már jelenleg is zajló, egyéves program 20 különböző képzéstípust és összesen több tízezer órányi képzést foglal magában.

 

A munkavállalók toborzásával és kiválasztásával párhuzamosan elindultak a képzések is a BYD szegedi gyáránál. Az oktatások egy részének a már elkészült irodák adnak otthont, a gyakorlati képzéseket pedig azokon a gépeken tartják, melyeken a munkatársak később dolgozni fognak. Ez lehetővé teszi, hogy a résztvevők a kötelező ismeretek mellett a mindennapi munkájukhoz közvetlenül kapcsolódó gyakorlati tudást is megszerezzék.

A program hat fő területet érint. A legnagyobb arányt a gépkezelői képzések adják, emellett nyomástartó edényekhez kapcsolódó, munkavédelmi, tűzvédelmi és elsősegélynyújtási képzések, hegesztői képzések, robbanásbiztos berendezések karbantartásához és szereléséhez kapcsolódó képzések, valamint villamossági képzések is szerepelnek a palettán. Az oktatás magyar nyelven zajlik, ám a vállalat nemzetközi működéséből fakadó nyelvi igények miatt idővel kínai és angol nyelvű képzésekre is sor kerülhet.

 

A munkavállalók toborzásával és kiválasztásával párhuzamosan elindultak a képzések is a BYD szegedi gyáránál | Forrás: DEKRA

 

„Egy ekkora volumenű képzési programban a legfontosabb feladat, hogy a munkavállalók a szükséges jogosultságokat és tudást időben, dokumentáltan és a mindennapi munkájukhoz közel álló formában szerezzék meg. Büszkék vagyunk rá, hogy a DEKRA Magyarország szerepe ebben messze túlmutat a képzések lebonyolításán: az igényfelméréstől a kötelező és indokolt képzések meghatározásán és a szervezésen át a dokumentációig, valamint a tanúsítványok átadásáig kézben tartjuk a folyamatot, amit partnerünk konstruktív hozzáállása is segít” – fogalmazott Tornyi Lajos, a DEKRA Expert Kft. értékesítési igazgatója.

Az együttműködés kialakításában fontos szerepet játszott a DEKRA nemzetközi háttere, globális ipari – és célzottan e-mobilitási – tapasztalata, valamint a cég széles hazai képzési portfóliója és a magyar szabályozási környezet precíz ismerete. A program a későbbiekben a kötelező és célszerű továbbképzések alapját is megteremtheti, így hosszabb távon is hozzájárulhat a biztonságos, szabályozott és tervezhető működéshez.

 

| Illusztráció: DEKRA

Túl komplex lett a világ? Egyre több cég bízza külső partnerekre a kritikus feladatokat
A világban egyre több kihívás, válság és újonnan felmerülő probléma jelenik meg, miközben a technológia is rendkívül gyors ütemben fejlődik. Nem meglepő, hogy a világ vezető vállalatai számára a siker egyik legfontosabb feltétele a reziliencia, vagyis az alkalmazkodó- és ellenálló képesség lett.
Magyar fejlesztésű detektorral kutatják a Föld mélyének titkait
Egy magyar–japán–ománi kutatócsoport a kozmikus sugárzás részecskéivel, müonokkal „világította át” először a Föld kérge és köpenye közötti átmeneti zónát – nem fúrással, hanem egy olyan képalkotó technikával, amelyet eddig inkább vulkánok és bányák vizsgálatára használtak.
Az irodaházi zöldfelület ma már üzemeltetési és ESG-kérdés is
A klímaváltozás az irodaházak zöldfelületeit a kellemes esztétikai kiegészítőből stratégiai üzemeltetési és fenntarthatósági feladattá írta át. Az ICON Real Estate Management szakértői szerint a szélsőséges időjárás miatt ma már nem elég látványos kertet vagy zöldfalat tervezni.
A jövő épületei már előre látnak
Egy lépéssel közelebb az emberközpontú autonóm épületek megvalósítása. A Siemens víziója szerint az intelligens épületek következő generációja már nem csupán reagál a környezetére, hanem előre gondolkodva, önálló döntésekkel képes megteremteni a komfortosabb és fenntarthatóbb működés alapjait.
Egyre több a kiberincidens: miért nem elég az óvatosság?
Manapság már nem az a kérdés, hogy belefutunk-e digitális fenyegetésbe, hanem az, hogy mennyire vagyunk felkészülve rá, ha megtörténik a baj.