Egy tanulmány szerint aki jobb céghez kerül, annak az egészsége is javul
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért, mint a kevésbé eredményes vállalatok – állapítja meg a Budapesti Corvinus Egyetem bevonásával készült friss magyar tanulmány.

 

Jobb foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat és kevésbé stresszes munkakörülményeket kínálnak a termelékenyebb vállalatok, derül ki abból az elemzésből, amelyben mintegy tízezer magyar munkavállaló 2009 és 2017 közötti adatait vizsgálták. Az eredmények szerint ha egy munkavállaló magasabb béreket fizető cégnél kezd dolgozni, többször jut el orvoshoz, és több, szív- és érrendszeri betegségek kezelésére szolgáló gyógyszert (köztük vérnyomás- és koleszterincsökkentőt) kezd szedni, több diagnosztikai vizsgálaton vesz részt, és ritkábban kezd használni mentális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszert – anélkül, hogy a fizikai egészsége romlana.

A kutatás fő következtetése, hogy a termelékenyebb vállalatok jótékony hatással vannak a korábban sokszor nem diagnosztizált, krónikus betegségek felismerésére és a munkavállalók mentális egészségére. Ez különösen annak fényében kedvező, hogy a magasvérnyomás-betegség akár minden második-harmadik, 30-79 év közötti embert érintheti, de csak a felüket kezelik. Hasonlóképpen, a cukorbetegségben szenvedők jelentős részét sem diagnosztizálják idejében.

 

 

Összességében a termelékenyebb vállalatok a megelőzésen keresztül járulnak hozzá dolgozóik egészségének megőrzéséhez. A pozitív hatás felfogható egyfajta béren kívüli juttatásként, ami a bérek 1-2 százalékának felel meg” – hangsúlyozza Elek Péter, a tanulmány egyik szerzője, a Corvinus docense.

Ha egy dolgozó egy szórással (kb. 26%-kal) magasabb bért fizető céghez kerül, akkor például 0,4 százalékponttal nő a valószínűsége, hogy vérnyomáscsökkentőt kap, illetve 0,2 százalékponttal valószínűbb, hogy koleszterinszint-csökkentő szert írnak fel neki. Emellett 2 százalékkal nő a háziorvosi ellátás és a diagnosztikai ellátás (különösen a röntgendiagnosztika) igénybevétele, míg a kórházba kerülés valószínűsége nem emelkedik.

Az eredmények magyarázata lehet, hogy a jobb minőségű vállalatoknál alaposabb a foglalkozás-egészségügyi ellátás (ami elősegítheti a krónikus betegségek jobb felismerését), és alacsonyabb a munkahelyi stressz (ami javíthatja a mentális egészséget). A vizsgálati időszak óta eltelt időben a magánegészségügy igénybevétele még elterjedtebbé vált, ami tovább növelheti a talált különbségeket.

tanulmány a Journal of Health Economics folyóiratban jelent meg, szerzői Bíró Anikó, az ELTE Közgazdaság-tudományi Intézetének kutatója és Elek Péter, szintén az intézet kutatója, egyben a Budapesti Corvinus Egyetem egyetemi docense.

 

| Illusztrációk: Adobe Stock

Ingyenes AI-képzési programot indít magyar fejlesztőknek is az AWS
A magyar fejlesztők három hónapon át ingyenesen férhetnek hozzá mesterséges intelligenciával, gépi tanulással és generatív AI-jal foglalkozó képzésekhez az Amazon Web Services (AWS) új közép- és kelet-európai programjában. A kezdeményezés az egyre növekvő AI-szakemberhiányra reagál.
Drága mulasztás elhanyagolni az elektromos karbantartást
Ma már üzleti, és nem csupán műszaki kérdés a megbízható energiaelosztás az iparvállalatok vagy az épület- és villamosinfrastruktúra-üzemeltetők számára.
MI-eszközökkel a meglévő munkaerő nagyobb értéket állíthat elő
Magyarországon a munkaképes korú lakosság 32,2 százaléka használt mesterséges intelligenciát 2026 első negyedévében, amely a Microsoft 147 országra kiterjedő felmérése szerint a 19. helyet biztosítja számára a globális ranglistán.
Számos képzéssel készülnek a biztonságos munkavégzésre a szegedi BYD-gyár dolgozói
Több mint 1000 munkavállalót érintő képzési együttműködést kötött a DEKRA Magyarország és a BYD. A már jelenleg is zajló, egyéves program 20 különböző képzéstípust és összesen több tízezer órányi képzést foglal magában.
Mesterséges intelligencia optimalizálja az elosztott energiaforrások felhasználását
A meglévő villamos hálózatok kapacitásának jóval hatékonyabb kihasználását teszi lehetővé a jövőben a Schneider Electric és a Kraken együttműködése. Ha csak az iparban és a kereskedelmi szektorban sikerül növelni a keresleti oldali rugalmasságot, az éves szinten akár ezermilliárd dollárt is érhet.