Főszerkesztő:
Molnár László
Telefon: +36-30-3850-277
E-mail: editor@techmonitor.hu
Szerkesztő:
Dalnoki László
Telefon: +36-30-6252-315
E-mail: m2m@techmonitor.hu
Értékesítés, médiumajánló:
sales@techmonitor.hu
Kiadó:
Techmonitor Publishing Hungary Kft.
2143 Kistarcsa, Huszka Mihály u. 5.
Web: www.techmonitor.hu
Cégnyilvántartási szám: 13-09-172343
Adószám: 25051357-2-13
A bejegyző bíróság:
Fővárosi Bíróság
Engedélyező hatóság:
Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság
1015 Budapest, Ostrom u. 23-25.
Telefon: +36-1-457-7100
E-mail: info@nmhh.hu
Határozat száma: CE/11744-2/2015
A JovoGyara.hu oldalon megjelenő valamennyi tartalom szerzői jogi védelem alatt áll. Ezek bármilyen formában történő sokszorosítása, publikálása vagy egyéb jellegű felhasználása kizárólag a kiadó előzetes írásbeli engedélyével történhet.
Szerző: Jövő Gyára
2015.06.01.
Kizárólag e-mobilitással foglalkozik a Schaeffler új szombathelyi gyára Az új üzemben 15 ezer négyzetméteren folyik az elektromosmotor-alkatrészek- és rendszerek fenntartható gyártása.
A cégek többsége nehezen állna talpra egy kibertámadás után A zsarolóvírusok jelentette állandó fenyegetés, valamint a feltörekvő technológiák, például a felhőalapú alkalmazások, a Kubernetes-tárolók és a mesterséges intelligencia használata számos adatvédelmi kihívást állít a vállalkozások elé.
Zöldülés előtt a világháló A környezeti terhelés csökkentését célzó intézkedések a gazdaság és a mindennapi élet legtöbb területén állandó témává váltak az elmúlt években. 2025-re az informatikai szektor számára is a fenntarthatóság kérdésköre lesz az egyik legfontosabb prioritás.
Jövőorientált energetikai automatizáció Az alacsony szén-dioxid kibocsátású energiatermelésre történő átállás nagy kihívások elé állítja az energiaipart: a célok eléréséhez nem lesz elegendő az erőművek és alállomások automatizálása és folyamatos felügyelete.
A beléptetőkártyás munkaidő-nyilvántartás adatvédelmi alapszabályai A COVID-19 jelentős változást hozott az irodahasználati szokásokban, melynek következtében hosszabb távon az úgynevezett hibrid munkavégzés hódíthat teret. De felmerülhet a kérdés, hogy miként tartható be, hogyan ellenőrizhető az irodai jelenlét egy ilyen rendszerben.
