Foglalkoztatás

Mesterséges intelligencia segít a munkaerő-toborzásban
Átlagosan a korábbi termelés 40-60%-án indultak újra a cégek a HR-szolgáltatásokra specializálódott WHC Csoport tapasztalatai szerint, ami hatással volt a munkaerő-keresletre is, azonban egyelőre nehéz előre látni, hogyan alakul a toborzási terület az év további részében.
A munkajogi szabályokat nem a jelenlegi szélsőséges helyzetre alkották
A COVID-19 humánvírus járvány megjelenése óta a munkáltatók jelentős része már bevezette a legfontosabb intézkedéseit: nincs utazás, nincs ügyféltalálkozó, ellenben van otthoni munkavégzés és irodai rotáció.
Megéri idősebbeket foglalkoztatni
A KSH adatai szerint az 55-64 éves korosztály tagjainak 49,8%-a, vagyis mintegy 672 ezer nyugdíjazás előtt álló ember dolgozik, amivel megközelítjük az unió tagországainak 55,3%-os átlagát.
Így dolgozunk 2030-ban
A munkavállalók teljes átképzésére lehet szükség a technológia foglalkoztatásra gyakorolt hatásai miatt. A megkérdezettek szerint egyéni készségeikre az automatizálás ellenére is szükség lesz.

 
A hét témája
Bizonytalan időkben az emberek megnyugvást, inspirációt és a közösség érzését várják. Tudni szeretnék, hogy nincsenek egyedül tapasztalásaikban és szeretnék megérteni, hogy mások hogyan küzdenek ebben a helyzetben.