Spark Institute at IBS

Az adatvezérelt vállalati HR szemlélet
A HR stratégiai szerepének erősítése, a digitális transzformáció támogatása, a munkaerő hosszú távú megtartása, emberközpontú HR szemlélet - ezek ma a legfontosabb kérdések a magyarországi vállalatok emberi erőforrással foglalkozó szakemberei szerint.
A magyar cégek digitalizációs céljai
A digitális átalakulás létszükséglet a vállalatok túlélése szempontjából, az ehhez kapcsolódó attitűdök és tervek azonban nem kevés hiányosságot mutatnak. Magyarországon elsőként készített felmérést vállalati döntéshozók körében a digitalizációs stratégiákról a Spark Institute at IBS.

 
A hét témája
Az 1892-ben alapított, kereken kétszáz dolgozót foglalkoztató Saacke családi vállalkozás, ügyfelei nem csak szerszám- és a gépgyártók, hanem akadnak közöttük autó- és repülőgépgyártók is.